Démarches participatives et de concertation du public Marseille
Démarches participatives et de concertation du public
Les démarches participes offrent la possibilité aux citoyens non experts de contribuer à l'élaboration des décisions publiques, même en dehors des périodes d'élection. Concrètement, il s'agit de solliciter leurs expériences, leurs avis et leurs propositions sur des décisions ou des projets afin de construire un consensus qui tienne compte de la diversité des opinions et des arguments, ainsi que de leurs attentes, et permette de dépasser les contoverses. La concertation constitue en cela un moyen essentiel et efficace d'implication des citoyens en valorisant leurs avis et en construisant ensemble un avenir commun.
Nous vous accompagnons dans :
- L’élaboration de votre stratégie de participation citoyenne.
- L’organisation de votre démarche participative.
- L’animation d’ateliers participatifs, de serious game (fresque du climat, fresque de la ville, …), de balades sensibles.
- La réalisation d’enquêtes par entretien, par questionnaire.
Enjeux liés à la démocratie participative :
- Renforcer le sentiment d’appartenance au territoire
- Consolider la démocratie, la légitimité et la transparence des décisions publiques
- Améliorer la qualité des projets
- Favoriser l’engagement civique et la cohésion sociale
Vous êtes une collectivités et envisagez de lancer une démarche participative, contactez nous.
Quelques prérequis
Les questions à se poser avant de lancer une démarche participative :
- Qu’est-ce qui est mis en débat précisément ?
- A qui veut-on s’adresser ?
- Quels sont les objectifs ?
- Quel est le degré de participation attendu?
- Quels sont les moyens alloués ?
Des possibilités multiples
Une fois les prérequis définis, la participation citoyenne peut prendre la forme de :
- consultation sur internet
- assemblées publiques
- ateliers collaboratifs
- conseils de quartiers
- conventions citoyennes
- budgets participatifs ....
L’innovation participative en entreprise
L'innovation participative est une approche managériale qui repose sur l'intelligence collective au sein d’un environnement ouvert, qui favorise la collaboration et le travail en équipe ainsi qu'une communication fluide et transparente. Elle encourage les collaborateurs à innover dans leurs propositions et les soutient dans l'expérimentation, la mise en œuvre et la diffusion de nouvelles solutions. Parce qu'elle contribue non seulement à la création de valeur, mais aussi à l'épanouissement des collaborateurs d'une entreprise, elle s'inscriit pleinement dans une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Nous vous accompagnons dans :
- L’élaboration de votre stratégie de participation au sein de l’entreprise
- L’organisation de votre démarche participative
- L’animation d’ateliers d’intelligence collective et d’espaces de discussion sur le travail
- La réalisation d’enquêtes par entretien et par questionnaire
Vous êtes une entreprise engagée dans une démarche de qualité de vie au travail, nous vous accompagnons pour impliquer vos collaborateurs.
Quelques prérequis
Les questions à se poser avant de lancer une démarche participative :
- Quel est le besoin, le problème à résoudre ?
- Quelles sont les parties prenantes ?
- Quels sont les objectifs ?
- Quel est le degré de participation attendu ?
- Quels sont les outils choisis ?
- Quels sont les moyens alloués ?
- Quels sont les indicateurs de suivi de la démarche?
Qui impliquer dans la démarche
Une démarche d’innovation participative réussie nécessite une information et une sensibilisation continues de toutes les parties prenantes pour engager le collectif. Elle peut réunir une multiplicité d’acteurs :
- Direction, RH, préventeur, managers de proximité
- Collaborateurs d’un ou plusieurs services
- Instances représentatives du personnel
- Partenaires extérieurs
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